配音技巧

招聘主播广告配音文案范文

2023-03-30 12:07:06

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一、 背景介绍:

当今社会,网络广告行业非常发达,各种不同类型的广告配音文案逐渐涌现出来,广告主播也成为其中非常重要的角色。注重舆论控制、会说会唱、辩论能力强、百变声线,这些都是招聘主播需要具备的条件。

二、 主播的特质:

1. 熟悉网络文化:招聘主播必须具备良好的网络文化修养,知晓流行语文化,并能将其用于广告宣传中。

2. 独具创意:招聘的主播需具备创意,可以多思考,发挥想象力,给广告文案加入新元素,以便更具有吸引力。

3. 具备表达能力:配音时,招聘主播应该对语言犀利尤其擅长,能将配音文案灵动有力地表达出来。

4. 掌握媒体节奏:媒体节奏是指配播广告的语速、加强广告的重点及情绪变化等配音节奏要求,此外,配音主播还需要表现出正确的语气,如明朗、温和、响亮等。

三、 主播招聘标准:

1. 招聘主播对有形特点要求不严格,只要具备语言表达能力良好,配音经验丰富,擅于把握广告文案表达效果即可。

2. 主播年龄需要在18-45周岁之间,当然,有足够经验的广告主播,有可能超出这个范围,也会考虑他们。

3. 配音的性别要均衡,不能一味的招男主播,也不能一味的招女主播,招聘需要均衡男女比例。

4. 优秀的广告配音主播,可以为公司添砖加瓦,有助于推动广告影响力的提高与传播,所以我们会挑选优秀的主播来参与配音。

四、 招聘流程:

一般招聘主播的流程为:网络招聘——线上面试——录制试音——选择初步结果——客户审核——签约入职。最后,招聘主播不仅要有专业的技能,更要有激情、勇气和可以带来精彩故事的发音经历。

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